Hasznos tájékoztató a nyári diákmunkával kapcsolatosan (NAV)

A diákok nyári munkavállalása a szülőknek is sok gondot jelenthet. Hogyan lehet a tapasztalatlan, a munkaerőpiacon jóval kiszolgáltatottabb gyermekeket jól fizető, korrekt munkához segíteni? A Nemzeti Adó- és Vámhivatal ehhez nyújt segítséget a diákmunka adózási információinak ismertetésével.

2014. június 23. · Általános hírek    

 

A diákok 16 éves koruktól dolgozhatnak. Iskolai szünidőben, szülői engedéllyel a nappali tagozatos, 15 éves tanulók is dolgozhatnak, ha általános iskolába, szakiskolába vagy középiskolába járnak.

A munka kiválasztása előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni a NAV honlapján megtalálható információk alapján (www.nav.gov.hu/adatbázisok). Ezek az adatbázisok tartalmazzák a hátralékos, felfüggesztett, bejelentési kötelezettségüket elmulasztó, be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató adózókat, amelyeknél kockázatos lehet a  munkavállalás.

Körültekintően kell eljárni a munkába álláskor is. Így különösen gyanús lehet, ha a foglalkoztató nem akarja írásba foglalni a munkaszerződést vagy nem ad pontos információt a bérezésről, a munkaidőről, és a szabadságról.

A minimálbér 2014-ben 101 500 forint, amely az alábbiak szerint alakul a munkában töltött idő függvényében:

 

 

8 óra (ft)

6 óra (ft)

4 óra (ft)

havibér

101 500

76 125

50 750

hetibér 

23 360

17 520

11 680

napibér

4 670

3 502,5

2 335

órabér

584

584

584

 

A garantált bérminimum annak a 18 év feletti munkavállalónak jár, aki legalább középfokú végzettséget, szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik. Ekkor a 8 órás havi bér 118 000 forint, a hetibér 27 160 forint, a napibér 5 430 forint, és az órabér 679 forint.

A közlemény melléklete részletesen tartalmazza a munkavállaláshoz kapcsolódó legfontosabb adózási információkat.

Melléklet

 

Munkaviszony 

16%

10% nyugdíjjárulék

8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék

 

T1041

2015. május 20.

1453-as számú bevallás

Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munka

(nappali tagozat)

16%

nincs

T1044D

2015. május 20.

1453-as számú bevallás

Megbízási jogviszony 

16%

- a havi jövedelem 30450 forint

(1015 forint/nap)

10% nyugdíjjárulék

7% egészségbiztosítási járulék

 

- amennyiben a havi jövedelem nem éri el a 30450 forintot

nincs

T1041

(biztosítási jogviszony esetén)

2015. május 20.

1453-as számú bevallás

Idénymunka

(mezőgazdasági, turisztikai) 

500 forint/nap

(a munkáltató fizeti)

nincs

T1042E

2015. május 20.

1453-as számú bevallás

 

a napi 4670 forint feletti összegről

 

Alkalmi munka 

1000 forint/nap

 (a munkáltató fizeti)

nincs

T1042E

2015. május 20.

1453-as számú bevallás

 

a napi 4670 forint feletti összegről

 

 

 Megjelent: NAV Hírek

 

 
 
 
PwD Consulting

A PwD Consulting Hungary Kft. komplex jogi, pénzügyi és vállalatstratégiai szolgáltatásokat kínál, amelyek szakmai tapasztalatunk és együttműködő partnereink révén hozzásegíthetik Önt és vállalkozását ahhoz, hogy a mai nehéz gazdasági környezetben is sikeres és nyereséges tevékenységet folytathasson.

Elérhetőségeink

Cím: 1136 Budapest, Hegedűs Gyula utca 16. II/2.
         (31-es kapucsengő)

Telefon: +36-70/366-11-91

Telefon: +36-70/636-38-83​

E-mail: info@pwdconsulting.hu​

Kövessen minket

Bitcoin

Ezt a honlapot a PwD Consulting Hungary Kft. (Fővárosi Törvényszék Cégbírósága Cg. 01-09-197867; adószám: 25068102-1-41) üzemelteti. A honlapon közzétett információk kizárólag általános tájékoztatásra szolgálnak, amelyek semmilyen esetben sem minősülnek konkrét tanácsadásnak, vagy ajánlatnak.
PwD Consulting © 2010-2018